A revolução tecnológica trouxe em seu abre alas, as inovações, especialmente de produtos com a questão da criação disruptiva. O mercado de trabalho precisou adequar-se às novas demandas implementando dinâmica aos processos para torná-los mais eficientes. As mudanças ocorrem numa velocidade e numa aceleração frenética. No entanto, quando olhamos para o cenário da gestão de pessoas, temos nos deparado com altos níveis de stresse e adoecimento. Tudo isso provocado por um enorme afastamento entre os sujeitos, o que tem afetado negativamente o ambiente profissional. O Tecnopositive é uma proposta de intervenção nas organizações visando um trabalho com o resgate do poder da comunicação como ferramenta de gestão. Baseado na Psicologia Positiva, a proposta pretende ser inovadora na sua forma de implantação trabalhando principalmente no resgate do espírito de equipe que produz a melhoria do clima e principalmente o aumento dos resultados da organização. O trabalho parte de dinâmicas e envolve os participantes na solução de problemas comuns, estimulados e criados pelos próprios a partir da realidade das empresas. A proposta é a criação de um programa de intervenção ágil, de baixo custo que envolva as equipes na realização das ações e que gere retenção de talentos, requalificação da ambiência e resultados financeiros para a organização.